艾葉又飄香，時(shí)間近端陽(yáng)；翹盼喜樂(lè )事，就在積分快樂(lè )會(huì )議。
2018年6月15日，廈門(mén)維博工貿有限公司第十五期積分快樂(lè )會(huì )議在公司四樓活動(dòng)室舉行。
美味佳肴篇
本次的快樂(lè )會(huì )議活動(dòng)形式有別于以往的固定流程模式，在活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)前引入飲食文化環(huán)節，邀請到了廈門(mén)見(jiàn)福的伙伴們精心為我們籌備的美食，不僅讓大家品嘗到美味的小吃，同時(shí)也讓一下班就過(guò)來(lái)參加快樂(lè )會(huì )議的全體員工填飽肚子，更具能量的參與到其后的快樂(lè )會(huì )議活動(dòng)各環(huán)節中來(lái)。
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工有序入場(chǎng)，享用美味，并不斷的稱(chēng)贊“好組織、好味道”
經(jīng)過(guò)一陣喧嘩之后，整個(gè)場(chǎng)地的環(huán)境干凈如初，展現除了全體維博人優(yōu)良的品德和過(guò)硬的素質(zhì)，時(shí)時(shí)刻刻都在貫徹執行公司的5S理念。
公司董事長(cháng)洪永遠與業(yè)務(wù)總經(jīng)理王光輝以及副總經(jīng)理吳重陽(yáng)也一同到達現場(chǎng)，與員工們一同分享了這美味快樂(lè )的一刻。
政策事項宣講篇
在快樂(lè )會(huì )議的開(kāi)篇伊始，公司副總經(jīng)理吳重陽(yáng)上臺帶著(zhù)全員一起齊聲朗讀一遍公司企業(yè)文化中的愿景、使命、價(jià)值觀(guān)等。
接著(zhù)，由公司負責兩化融合貫標的副總監鐘錦明，為大家講解并說(shuō)明什么是兩化融合，為什么要推展兩化融合，以及公司目前兩化融合推進(jìn)的進(jìn)度，公司兩化融合的方針等，雖然之前在不同的場(chǎng)合也有說(shuō)明，但此次鐘總監以公司的具體事例為參照，進(jìn)行形象生動(dòng)的解讀，聽(tīng)完后對兩化融合的事項有了更進(jìn)一步的了解與認知。
同時(shí)，經(jīng)過(guò)近半年的努力，公司也有12為同事通過(guò)了兩化融合內審員的考試，并獲得兩化融合內審員資格證書(shū)，并邀請公司兩化融合貫標項目的輔導商廈門(mén)邑通商務(wù)部經(jīng)理張桂芳為他們頒發(fā)證書(shū)
而在近期由廈門(mén)同濟慧牽頭組織的學(xué)習會(huì )事項中，在公司內部涌現出了兩位優(yōu)秀的學(xué)員：業(yè)務(wù)部的楊秀芳和行政部的廖清紅，她們倆率先完成了脫稿背誦《六項精進(jìn)》《大學(xué)》，在本次的快樂(lè )會(huì )議舞臺上上臺帶領(lǐng)大家背誦了一遍這兩篇文章，并獲得了同濟慧總經(jīng)理蔣薇女士為其頒發(fā)的獎勵。
其后，蔣總也為大家進(jìn)一步的說(shuō)明和講解了《六項精進(jìn)》《大學(xué)》的內涵，以及廈門(mén)同濟慧為什么要鼓勵并推動(dòng)大家去朗讀背誦這兩篇文章。
接著(zhù)，宣布和頒發(fā)階段性積分統計各組排名第一的人員獎勵，并由公司董事長(cháng)洪永遠為他們頒獎，鼓勵他們再接再厲。
其后進(jìn)行的是公司工會(huì )主席的交接儀式，新任工會(huì )主席業(yè)務(wù)部主管張辰接任后，隨即作出了服務(wù)承諾：“盡心盡責、至善服務(wù)”。
優(yōu)秀表彰篇
1、多技能員工獎勵
在公司鼓勵推行一人多崗多技能政策后，得到了全體員工的積極響應，其中也出現一批優(yōu)秀的個(gè)體，他們跨崗大、技能溜。注塑部的鄒金根組長(cháng)掌握了電焊技能并在公司需要時(shí)，積極協(xié)助處理；注塑部張文平經(jīng)理考取了電工證，并承擔起了公司的電工維修職責；倉儲部彭濤主管學(xué)會(huì )了開(kāi)電動(dòng)叉車(chē)，并主動(dòng)承擔公司的貨柜裝卸任務(wù)；以及注塑部劉德林考取電梯管理員并負責公司的電梯安全員，品管部楊浩下班后協(xié)助送貨等。在本次會(huì )議上由公司業(yè)務(wù)總經(jīng)理為他們頒發(fā)了多技能員工獎。
2、驗廠(chǎng)表彰
經(jīng)過(guò)歷時(shí)三個(gè)月的緊張籌備，5月底最終一次性通過(guò)了沃爾瑪的驗廠(chǎng)，為公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道又拓寬了一條路，為后續的業(yè)務(wù)增長(cháng)打開(kāi)了一扇大門(mén)。為驗廠(chǎng)期間辛勤付出的同事，公司邀請了客戶(hù)的駐廠(chǎng)代表為他們頒發(fā)獎勵。
3、優(yōu)秀員工表彰
注塑部的員工劉進(jìn)連，在注塑包膠生產(chǎn)時(shí)，發(fā)現外購鐵盤(pán)產(chǎn)品品質(zhì)嚴重異常：多出了一根銷(xiāo)珍，并及時(shí)的匯報及停止生產(chǎn)，避免了一次對注塑模具會(huì )造成災害性損毀的事件，保存了公司的資產(chǎn)安全，同時(shí)也避免了客戶(hù)交貨期延誤的問(wèn)題。在快樂(lè )會(huì )議上，由注塑部張經(jīng)理為她這種盡心盡責，認真細致的工作態(tài)度予以肯定并頒發(fā)獎勵。
快樂(lè )抽獎篇
見(jiàn)證奇跡的時(shí)刻，總是讓人期待，每個(gè)人都想從紅色的獎箱中抽取如意的獎品，快樂(lè )無(wú)限。
互動(dòng)關(guān)懷篇
以人為本的企業(yè)管理理念，已經(jīng)深深的植根于公司的企業(yè)文化中，而每次的快樂(lè )會(huì )議的互動(dòng)關(guān)懷環(huán)節，都顯得更為的暢快和溫馨。
在搶杯子的游戲環(huán)節中，董事長(cháng)洪永遠和業(yè)務(wù)總經(jīng)理王光輝，身先士卒，笑翻全場(chǎng)。
而員工們也是不甘示弱，迎難而上，演繹著(zhù)“你方唱罷我登場(chǎng)”氣勢。
員工的生日環(huán)節，也是每次快樂(lè )會(huì )議的固定流程節點(diǎn)，雖然所贈的生日禮物輕巧，但卻總是透射出濃濃的情意。
而親子關(guān)懷時(shí)刻，更體現了公司關(guān)懷制度的外延，讓員工的家人也能感受到公司的心意。圖為行政部經(jīng)理陳惠琴為初為人父和再為人母的同事贈送小禮品。
并對介紹新員工入職的老員工表示感謝，感謝他們對公司付出與信任，才將身邊的新朋好友介紹到公司來(lái)，同時(shí)通過(guò)此類(lèi)的表彰，向全員表明，公司熱忱的歡迎所有員工介紹身邊的新朋好友到公司來(lái)工作。
研發(fā)部余祥樹(shù)送出一臺高血壓測量?jì)x用于抽獎，并未大家講解健康知識和中國的孝道，是本次快樂(lè )會(huì )議的意外驚喜。
活動(dòng)最后，公司董事長(cháng)洪永遠上臺講話(huà)，總結了近半年以來(lái)公司的業(yè)務(wù)拓展及各項事項的推進(jìn)情況，如越南市場(chǎng)的拓展情況，潮州市場(chǎng)訂單增長(cháng)情況等等，鼓勵大家鉚足干勁，持續努力，實(shí)現目標。
同時(shí)公司的安全生產(chǎn)啟動(dòng)會(huì )也正式拉開(kāi)，由注塑部張文平經(jīng)理牽頭，工會(huì )主席張辰為副手的安全生產(chǎn)促進(jìn)會(huì )也正式成立，為進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)打下堅實(shí)基礎。
本次活動(dòng)還邀請了如下單位人員蒞臨觀(guān)摩指導，在此對他們的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
廈門(mén)金誠霖建材有限公司：何總、魏閩花、陳文華
廈門(mén)市集美區金思維書(shū)店：湯總、李紅、李培培
廈門(mén)水大衛浴潔具有限公司：杜經(jīng)理
廈門(mén)衛標潔具有限公司：胡總、許福強
廈門(mén)邑通：張桂芳
廈門(mén)彥?。宏愋奕?br/>感謝為本次活動(dòng)舉辦辛勤付出的人員
活動(dòng)總負責人：陳惠琴
快樂(lè )會(huì )議獎票統計：鐘錦明
獎項及禮品購買(mǎi)：張文平、廖清紅
快樂(lè )會(huì )議簽到/簽退：林秋紅、廖清紅
快樂(lè )會(huì )議Dj：肖華
快樂(lè )會(huì )議主持人：張辰
快樂(lè )會(huì )議禮品頒發(fā)：林秋紅、楊雨芝、李小玲
活動(dòng)拍照及宣傳報道：鐘錦明
讓我們期待下次相會(huì )！
